Om ledelse

Mange mindre og mellemstore virksomheder gennemgår store forandringer grundet organisk vækst, ændrede markedsvilkår eller ændret lovgivning. Dette stiller nye og større krav til lederen i forhold til prioritering af opgaver, kommunikation, skabelse af konsensus, medarbejderudvikling m.m..

Tid er efter vores erfaring en mangelvare hos langt de fleste ledere. Hvordan sikrer du som leder, at du udnytter tiden bedst muligt og prioriterer rigtigt?

• Hvordan leder du dine medarbejdere, som motiveres på forskellig vis?
• Hvordan sikrer du at du og dine medarbejdere får mere ud af jeres møder?
• Hvad kan du gøre for at skabe et miljø og en kultur, hvor medarbejderne trives og elsker at præstere effektivt?
• Hvordan kører du nye medarbejdere i stilling, og sikrer at de kommer godt i gang allerede fra den første arbejdsuge?

Det er bare nogle af de spørgsmål, som vi hjælper dig med at finde løsninger på, så de passer til din virkelighed.

Lederudvikling hos os tager udgangspunkt i dine største ledelsesmæssige udfordringer. Vi har skåret teorien ind til benet og fokuserer på det praksisnære, således at du har værktøjer med dig, som giver dig mulighed for at løse netop de problemstillinger, som du står med her og nu.

Lederudvikling er også selvudvikling, så en del af den værktøjskasse du kan tage med dig, handler om at du bliver mere bevidst om din ledelsesstil, din kommunikationsstil og personen bag ved denne.

Bliv den bedste udgave af dig selv som leder

• Individuelle sessioner med fokus på lederudvikling, hvor indholdet tilpasses netop dit behov og dine udfordringer og hvor udgangspunktet er din kerne og unikhed som leder.
• Få mere tid og overblik.
• Udbyttet af sparring, coaching og erhvervsterapi kan straks inddrages i dit daglige virke som leder.
• Lær hvordan du bringer mere glæde, overskud og empati ind i dit lederskab.
• Lær hvorfor autentisk lederskab, effektivitet og bedre bundlinje går hånd i hånd.

God og effektiv ledelse af andre starter altid med dig selv, din egentilstand og din evne og vilje til at være autentisk. Dernæst kommer din evne og vilje til at håndtere relationer og kommunikation, så du sammen med din omverden kan skabe en win-win situation. I en, for mange ledere og virksomhedsejere, hektisk hverdag kan det være svært at skabe det fundament. Men sådan behøver det ikke at være.

Vi hjælper dig med at finde løsninger på dine aktuelle problemstillinger, som 9 ud af 10 gange kan relateres til dårlig egentilstand, uhensigtsmæssig relationshåndtering eller dårlig kommunikation.

Ledersparring er godt for dig, for dine medarbejdere og for bundlinjen.

Kan du genkende dig selv i et eller flere af følgende udsagn:

• Jeg har for lidt tid
• Min(e) medarbejder(e) er ikke committet og tager ikke ordentligt fra
• Han/hun/de ændrer ikke adfærd, selv om jeg har bedt om det mindst 15 gange
• Jeg føler mig stresset og det er der ikke tid til
• Jeg mangler overskud og glæde i mit arbejde / mit liv
• Jeg har aldrig rigtig fået nogen lederuddannelse, men ønsker ikke at bruge tid på at deltage i en uddannelse med en masse teoretisk input og et ton af bøger der skal læses
• Jeg er i tvivl om, hvilken vej jeg nu skal gå i mit lederskab eller med min virksomhed

…. Så er ledersparring relevant for dig.

Udbytte:

• Mere tid til ledelse
• Bedre leder-mindset
• Bedre kommunikation
• Højere energi og humør i det daglige arbejde
• Effektiv ledelse
• Større gennemslagskraft
• Større trivsel og tillid i teamet – deraf højere produktivitet.

Målgruppe:

Ejerledere og mellemledere i vidensvirksomheder, som ønsker mere overskud til ledelse og at skabe større trivsel og effektivitet i deres medarbejderteams.

Indhold:

Ledersparring tilpasses så vi behandler dine aktuelle problemstillinger. Vi har en holistisk tilgang i forhold til lederudvikling, så vi har mulighed for at arbejde med mange forskellige tilgange og vinkler på din personlige udvikling som leder.

Form:

Ledersparringforløbet foregår via 1-1 sessioner ad 1-1½ times varighed og skræddersyes efter dit behov. Igennem coaching, rådgivning og sparring giver vi dig tilpassede værktøjer til at blive den mest succesfulde udgave af dig selv som leder. Imellem sessionerne, arbejder du målrettet med opgaver og øvelser med sigte på at implementere de værktøjer og indsigter du modtager på sessionerne.

Hvornår?:

Lad os tage et inspirationsmøde, hvor vi afdækker dine behov. Kontakt Flemming Nielsen flemming@cvu.dk tlf. 28 70 09 77 for at booke et møde.

Investering: 1.900 kr. ekskl. moms pr. session.

Mange ledere mærker behovet, men har ikke tiden til at gå på en lederuddannelse. Den videndeling med ledere fra andre virksomheder, som ofte vil være nyttig kan nemt føles som spild af tid når de udfordringer, som lederne står over for her og nu skal løses hurtigt. Vi har derfor lavet et forløb, som er skræddersyet til netop din ledergruppe, hvor vi har fokus på de udfordringer, som din virksomhed står overfor og hvor vi tilpasser undervisning, sparring og coaching til dette. 

Vi bruger praktisk anvendelige værktøjer, der straks kan implementeres i dagligdagen frem for komplekse teoretiske modeller, som de færreste alligevel får tid til at anvende i praksis.

På dette intensive forløb beskæftiger vi os derfor kun med ledernes problemstillinger i netop din virksomhed og præsenterer dem for en række praktiske ledelsesværktøjer, der gør hverdagen nemmere.

Udbytte:

• Praktiske værktøjer til at lede dine medarbejdere skræddersyet til din virksomhed
• Mere effektiv udnyttelse af tiden
• Frigørelse af ressourcer til vækst og udvikling
• Mere glade og motiverede medarbejdere
• Tiltrækning og bedre fastholdelse af de gode medarbejdere

Målgruppe:

Chefer, partnere og mellemledere i revisionsfirmaer, ejendomsadministrationer, ingeniør-, it- og arkitektvirksomheder m.fl., der ønsker mere overskud til ledelse.

Indhold:

Forløbet formes efter din virksomheds behov og dine lederes udfordringer, så indholdet kan variere. Dine ledere vil altid blive præsenteret for værktøjer, som forbedrer deres ledelse i forhold til:

• Tid – at bruge den smart og få mere af den
• Uddelegering af opgaver
• Kommunikation med medarbejdere
• Tilpasning af ledelsesstil til aktuel situation
• Motivation af medarbejderne
• Egentilstand og nærvær

Form: Forløbet tager udgangspunkt i din ledergruppes ledelsesmæssige udfordringer. Igennem erfaringsudveksling, gruppearbejde, praktiske øvelser, sparring, coaching og enkle teoretiske modeller, vil vi finde praktiske løsninger, som giver størst mulig udbytte ved implementering mellem modulerne. Du taber ikke produktiv tid, da hjemmeopgaverne er praktiske ledelsesopgaver.

Forløbet skræddersyes efter din virksomheds behov i forhold til antal dage og coachingsessioner.

Hvornår?: Lad os tage et inspirationsmøde, hvor vi afdækker dine behov. Kontakt Flemming Nielsen flemming@cvu.dk, tlf. 28 70 09 77 for at booke et møde.